 |
| Wilson Alecrim |
percentual de 8% de reajuste representa quase o dobro do IPCA (índice oficial usado pelos governos) e 3% de aumento real, acima da inflação. O percentual é maior que o praticado nos demais estados, onde tem sido de 0,5% a 1%. Os ganhos serão aplicados sobre a tabela de remuneração dos servidores efetivos e temporários. PCCR – O enquadramento dos servidores da Susam no Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) foi concluído no dia 7 de julho. A execução do enquadramento depende agora apenas da publicação da alteração da Lei 3.426, de 24 de dezembro de 2009, onde serão corrigidas algumas distorções identificadas no processo. Entre estas alterações estão a mudança na quantidade e nomenclatura de cargos. A Lei alterada será encaminhada pelo Executivo à Assembleia Legislativa para discussão, aprovação e publicação até o mês de setembro, conforme estimativa da Susam. Todos os ganhos do PCCR serão retroativos a janeiro de 2010. O secretário destaca que há mais de 20 anos os servidores da saúde aguardavam o PCCR. “Com a conquista do Plano, os funcionários têm uma série de ganhos, como uma carreira, na qual receberão promoções periódicas, de acordo com o desempenho e o tempo de serviço”, explica. De acordo com o Departamento de Gestão de Recursos Humanos da Susam, as avaliações serão feitas a cada dois anos. O Plano também garante data base para o reajuste salarial. Os reajustes ocorrerão sempre no mês de maio, como já é a prática desde 2010, quando foi concedido aumento de 5,3%.
